Керiвник закладу:
Дашковська Наталiя Володимирiвна
Освіта повна вища, Волинський державний унiверситет iм. Л. Українки, 2001 р.
Педагогiчний стаж – 12 рокiв
Заступник директора:
Рудиш Ольга Георгіївна
Освіта повна вища, Дрогобицький педагогiчний iнститут, 1984
Педагогiчний стаж – 30 рокiв 6 мiсяцiв
Стаж керiвної посади – 19 рокiв
Звання –
Категорiя –
Рiвень квалiфiкацiї педагогiчних працiвникiв:
Всього працiвникiв – 42 ( з них: 6 чол. – за сумiсництвом; 5 чол. – у вiдпустцi по догляду за дитиною до досягнення нею три – шестирiчного вiку).
З них педагогiв – 4
- спецiалiст вищої категорiї - 1
- спецiалiст I категорiї - 0
- спецiалiст II категорiї - 3
- спецiалiст - 0 |
Проблема, над якою працює заклад:
"Розвиток здiбностей та iнтересу вихованцiв до творчої дiяльностi через упровадження iнновацiйних освiтнiх технологiй"
Основнi завдання закладу:
- здiйснювати роботу зi збереження та розвитку мережi гурткiв з метою формування всебiчно розвиненої особистостi, задоволення потреб учнiвської молодi у творчiй реалiзацiї, професiйному самовизначеннi;
- посилити контроль за вiдвiдуванням дiтьми занять та збереженням контингенту гурткiвцiв;
- сприяти здiйсненню навчально-виховного процесу за типовими навчальними планами i програмами, що затверджуються центральним органом виконавчої влади;
- продовжити роботу щодо охоплення дiтей – iнвалiдiв, дiтей – сирiт, дiтей з багатодiтних, малозабезпечених та неблагополучних сiмей, вихованцiв, якi стоять на облiку в школi, в КМСН, позашкiльною освiтою;
- оновлювати iнформацiйний банк обдарованих дiтей;
- посилити роботу над пiдвищенням рiвня навчальних досягнень вихованцiв та участi їх у рiзноманiтних конкурсах, змаганнях, фестивалях;
- продовжити роботу щодо проведення заходiв популяризацiї та пропаганди здорового способу життя серед дiтей та пiдлiткiв; - продовжити роботу щодо органiзацiї вiдпочинку i оздоровлення учнiвської молодi та поєднання її з одночасним проведенням масових заходiв;
- використовувати рiзноманiтнi традицiйнi, нетрадицiйнi, iнновацiйнi форми, методи i засоби роботи гурткiв;
- сприяти пiдвищенню професiйного рiвня педпрацiвникiв через перепiдготовку кадрiв при ЛОIППО, рiзного рiвня семiнарiв, методоб’єднань, обмiн досвiдом, творчих майстерень, майстер – класiв тощо;
- посилити роботу з вивчення та узагальнення передового педагогiчного досвiду;
- забезпечити публiкацiю власних методичних розробок у профiльних перiодичних виданнях;
- удосконалювати систему виховної роботи;
- посилити роботу з нацiонально-патрiотичного виховання;
- використовувати iнновацiйнi форми роботи з дiтьми та батьками;
- продовжити спiвпрацю з громадськими органiзацiями мiста;
- реалiзувати систему внутрiшнього контролю на основi управлiнських рiшень;
- впроваджувати iнформацiйнi технологiї, комп’ютеризацiю та iнформатизацiю НВП;
- вивчати i творчо впроваджувати в практику навчання i виховання гурткiвцiв педагогiчнi iнновацiї керiвникiв гурткiв мiста, областi, України;
- забезпечувати ефективнiсть управлiння методичною роботою;
- створювати безпечнi умови з охорони працi для вихованцiв i працiвникiв закладу. . |
